请问工资高了怎么会请不到好员工呢？技术好能力强的出去找工作难道不是为了个高工资。
工资和效益成正比这是永衡不变的道理，很多企业给员工培训，让员工都有主人翁精神，别计较眼前的得与失，你的价值公司看到，从长远考虑公司未来会怎样，你在公司以后会有什么样的前景，(此时给员工画了一个很大的饼，没事脑补一下)，说一百句我会给的，不如对员工说一句拿着更能调动员工积极性。
anan1776 发表于 2018-5-30 13:23 static/image/common/back.gif
有一句名言：好的制度让坏人变好，坏的制度让好人变坏。员工也是人，是人就有欲望，用一个好的管理制度就可 ...
你这说和没说一样，空洞的话语没有任何用！什么样的制度？给多少钱才叫不少？
店员今天又没卖多少，晚上看我怎么收拾她
彼岸花 发表于 2018-6-16 12:56
你这说和没说一样，空洞的话语没有任何用！什么样的制度？给多少钱才叫不少？
...
我只能指个方向，具体应该怎么做，要靠自己摸索学习，老想让别人教你现成的方法，这个想法本身就有问题。企业管理是一门很大的学问，不是那么容易的。难道你还要别人给你办个MBA班？这方面我也在学习，还没学成呢，但我知道方向在哪里，经摸索学习我会逐渐做好，我绝不会在这种非技术问题上等着天上掉馅饼，要知道修身靠个人。
燕明眼镜 发表于 2018-6-16 18:11
店员今天又没卖多少，晚上看我怎么收拾她
呵呵，她是你媳妇吧
不是弱智的 都可以，真没啥要求，反正都不会卖货，这些年我就没见过一个机灵的，早tm习惯了，
就是找个机灵的吧，但是这种人时间也不会长
燕明眼镜 发表于 2018-6-16 18:11
店员今天又没卖多少，晚上看我怎么收拾她
感觉你的话里面信息量好大啊。:lol
有点难
