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多是多,但是缺少精彩的人,这跟眼镜店多如牛毛是样的道理。甚至于曾经有个老板跟我说,我店里的员工都会验光,都会做眼镜,甚至连媳妇都自我感觉良好。其实,里面有证的就老板一人。你说其他的人,不去培训,去卖个证那可以滥竽充数,只要店里生意好,验光还算靠普或者做眼镜还行,基本上不会怎么地。至少节省了很多成本啊,不用请人。而多数这样子的店,在没有理论只有套路的情况下,反而经验和销售比本身刚出来的视光学生要强很多,而视光学生多的就是理论,这于实战却很少去接触,以至于搞得上不上,下不下,天天站那一句话都不说,你说老板看着烦不烦。前者是带有欺骗性,小作坊形式,而后者必须在经历了大量实践后才能成长成得力之才,最好是去公司类型,对人才规划比较好的地方发展。整体上,眼镜店现在处于一个乱字的状态,顾客对于验光师的评价也是很模糊的,但医生的印象自古就是清晰的。中国的和国外的比却有是个境界了。 |
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