公司员工总是不停的流失

xcvyuu · 发表于 2011-6-24 11:50

我们在此地区目前有7家的的规模；这两年公司进入了一个怪圈；员工难招不说；现有的员工也在不停的流失；在员工待遇方面可以说我们在这个城市算是高待遇的了；员工前途方面也是有着完善的晋升机制；为迎合本地区人的生活习惯我们设有半天班；全天班（其中有上二休一；也有一个月休四天的；分别给予不同的待遇）；精神娱乐方面我们也定期的举行聚餐；K歌；旅游等等活动；就算是这样每年总是在人员紧缺的时候不停的有员工提出要辞职；从而进入一个死循环；越缺人员工就越想走；我们不知道问题是出在哪里；请大家帮忙分析下！！！！！

眼镜痴人 · 发表于 2011-6-24 16:53

你是那里的？？？？

xcvyuu · 发表于 2011-6-24 17:09

回复 2# 眼镜痴人

.......呵呵您都没自报家门就问别人是哪里的会不会唐突了点哈哈我暂时保密（免得老大发现我)

xcvyuu · 发表于 2011-6-24 17:11

回复 2# 眼镜痴人

.......呵呵您都没自报家门就问别人是哪里的会不会唐突了点我暂时保密（省的被老大发现）

淡定的强哥 · 发表于 2011-6-25 09:07

人要活的有希望，员工也是这样。

以马内利 · 发表于 2011-6-25 09:12

那是因为员工对公司缺乏信认，不认同。

陈大 · 发表于 2011-6-25 10:22

那这些走的人是什么原因呢？找到原因就容易解决了。

小镜子 · 发表于 2011-6-28 21:10

以前在思想政治课里老讲关于资本主义剥削工人的例子！所以虽然中国现在一下子过渡到社会主义社会，但永远还是避免不了阶级矛盾！老板为花最少钱赚取更大的利益，员工为不等价的劳动而抱怨！先不扯远了！就拿一个眼镜店来说吧，为什么换人如此平凡，都是因为技术不到位，还是员工觉得待遇太不理想了！？无论做人，还是做事情都是在做一件很人性化的事情，想对方之所想，思对方其所思，而不是去为“钱”而这样做的！当一个员工发现自己就是个赚钱的工具，即使待遇好，但时间长了依旧很压抑，因为我是“工具”！现代有个新名词叫“合作伙伴”，不晓得大家小时有没有玩得好的小伙伴！讲的是平等、互利、双赢，且带有友情色彩！一个老板如果想让自己员工发挥其最大潜力股去为你创造更多价值大的话！就是放下架子和利益，要做真正的朋友！

wujinxuan · 发表于 2011-6-29 00:18

我原来的公司也是这样招不到人就把走了的人的工作时间分摊给其他人留下来的人上班时间自然就加长了虽然有给一定的加班费但自己的自由时间就减少了变相的是在减薪水再加上已经走了的人觉得新工作的待遇比原来的好就会拉之前关系好的同事一起走所以走的人就越来越多

胡家宝 · 发表于 2011-6-29 20:26

唉！不说了！

公司员工总是不停的流失

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