请教验光师和加工师该怎么考核

视康泰来 · 发表于 2012-10-13 11:47

回复 17# 视光后学

那你炒了他

视康泰来 · 发表于 2012-10-13 11:52

无论验光还是配镜都不能以零售价赔偿，以零售价赔偿那是强盗逻辑。人非圣贤，孰能无过。
验光与磨边都得有三幅以上报损，其余以上以成本价赔偿，包括运用成本。

视康泰来 · 发表于 2012-10-13 11:54

回复 21# stl123

这个老板脑残了，为人太苛刻了，不能和这样的人接触

视康泰来 · 发表于 2012-10-13 11:57

回复 11# 小屁孩

验光的误差都0.25，这在徐广第出版的眼视光学经过论证的呀

海陆通 · 发表于 2012-10-13 17:49

我这边老板很仁慈的，生意不好时就说，眼镜店嘛一年赔、二年平、第三年才挣啊！别急技术经验这方方面面都得学！

张拥兵 · 发表于 2012-11-4 00:27

回复 17# 视光后学

你在眼镜人论坛的群里吗？
没的话加我QQ103704463

张拥兵 · 发表于 2012-11-4 00:40

我就在想一个问题。为什么这个公司要求这个苛刻。还会有分店
还可以请到员工呢？
这是重点

视光后学 · 发表于 2012-11-4 08:41

本帖最后由视光后学于 2012-11-4 08:47 编辑

不要认为自己多理智，我们离职是极为困难的，扣押金，扣工资，，有的还要上交离职违约金，就算这样，有的月份来了40个新员工，月底离职共50人，而且长期洗脑让这些农村来的姑娘们已经失去出去找工作的勇气，只能一直在这里。还有让学校签订就业协议书，输送刚出校门的学生，如果不在我们这里干，就没有毕业证。这部分人是最多的，至于社会上招人，一听我们是我们这，根本没人来。我曾经看人力资源部招人的时候，简直是在恳求那个大专毕业生来我们这当营业员，因为实在太难招了，过了一会人力资源部主管出门贴牛皮癣招人去了。
照你这么说，东莞的那些血汗工厂，山西的黑煤窑都是好地方？不然怎么会有人去干？
看贴智力是重点

chen724992532 · 发表于 2012-11-4 09:01

回复 58# 视光后学

兄弟你真乃神人也。我们上班一天13个小时一年365天上班！店里的制度表3张A4纸，我们老板也是跟你一个样子不是在顾客身上挣钱而是在我们身上挣钱，一个月就给500RMB零花，平时要没钱用向老板要两字：免谈！来做之前谈的时候老板说的很好听等你来了以后那就是一个天上一个地下了，而且一做就要你做几年，没做到的话那就是跟你一样给钱给老板。

视光后学 · 发表于 2012-11-4 12:34

明年估计我就要被开掉了，因为屡次我拒绝参加传销培训

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