想涨见识的进来，看看我们公司如何拓展

视光后学 · 发表于 2014-7-23 13:23

1.早晨6：50集合点名（几百人）
2.换统一服装，戴工牌，举横幅，分小队。
3.按照预定线路游行十几公里，期间不断高呼企业文化口号，横幅内容等。
4.进入预定地点，然后开始做游戏，游戏内容为：
1）.几百人分两队，选出队长，全体报数
2）.一人报错，队长20个俯卧撑，并且重来
3）俯卧撑次数与报错次数成翻倍关系（第一次20，第二次40，第三次80，以此类推）
5.放感恩短片，并进行培训，让员工知道想孝顺父母，必须努力挣钱，想努力工作，就必须在公司工作
6.当员工大部分都开始感动到哭的时候，开始各级领导上台分享自己在公司获得的巨大成就。
7.中午吃饭（可能是下午了）
8.开始朗诵环节各部门都有，内容为：原先在来到公司之前，生不如死，来之后，焕然一新。
9.优秀员工颁奖
10.晚上10点以后结束，回家

我的脑海里 · 发表于 2014-7-23 14:04

楼主什么公司的？拓展很不错，但是为什么有洗脑的即视感。

lens · 发表于 2014-7-23 14:09

好大的规模

隋建英 · 发表于 2014-7-23 14:26

太威猛了太强大了如此企业文化令人咋舌我们这许多宾馆，早上举着啤酒跳舞音乐伴奏理发店一群古怪发型举着小旗一边跑一边喊口号商场唱企业文化歌曲“人民商场为人民” 但是感觉还是比不上你们企业，企划部简直是天才！这种单位培养出的员工一个顶好几个！

隋建英 · 发表于 2014-7-23 14:30

文革那会。我们全楼几十户人家。每天吃饭前必须三敬三祝，唱歌，还要早请示，晚汇报。看了你们的拓展规模忽然想起那时候了。

~微笑~ · 发表于 2014-7-23 14:46

这就是店与店的贫富差距的一种体现。赚钱的店能请最优秀员工，财源滚滚，越做越大；我们赚不多的自己请自己，都垂死挣扎、越做越小。

视光后学 · 发表于 2014-7-23 14:55

楼主什么公司的？拓展很不错，但是为什么有洗脑的即视感。
我的脑海里发表于 2014-7-23 14:04

哼哼~~明白人啊~~

视光后学 · 发表于 2014-7-23 14:57

文革那会。我们全楼几十户人家。每天吃饭前必须三敬三祝，唱歌，还要早请示，晚汇报。看了你们的拓展规模忽 ...
隋建英发表于 2014-7-23 14:30

我们也是啊，开大会给老总下跪感恩啊，等等。还把歌曲东方红的人名换成了我们老总的，歌词也变了变~~

吃菜的鸟 · 发表于 2014-7-23 15:13

这洗脑的节奏啊

李强 · 发表于 2014-7-23 15:41

眼镜行业几百人的公司还是很大的啊