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我店里有一名优秀员工,她能在这里工作,真当是我的荣幸。来的时候我就跟她说,我们是小店,收入肯定不如大店多的,她说没关系的。
来我店前,她在眼镜圈工作十五年,以前都是她们店的销售冠军。她挑架子的能力一流,现在我这有一半以上的顾客,最终选择的是她推荐的第一款架子。
现在在我这店工作了三年了,收入也就是正常水平,但她仍然很愿意在我这店工作。总结留得住她的几个要点:
她是一位比较传统的人,不贪慕虚荣,该是我的不要少,不是我的不想得。
尊重,我非常尊重她,店里的事都不瞒她,反正她以前也是在店里做会计的,进货价格都知道的。
根据她的要求安排她的工作时间。
在她来以后,每每招新员工请她过目,征得她同意
承诺的事全部兑现
平时有什么情况都与她沟通,听取她的意见
她曾经跟我说过多次,说要么不干了,只要还出来工作,就一直在你这店干下去,
还有几年她老公就退休了,她老公退休后她们就要去女儿家长住,呵呵,这几年最好再培养出个接班的
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